W dobie pracy hybrydowej i silnej konkurencji o największe talenty na rynku, biuro przestało być wyłącznie pozycją w arkuszu kosztów (OPEX). Stało się za to potężnym narzędziem z zakresu employer brandingu, wsparcia produktywności oraz optymalizacji procesów operacyjnych. Dla osób na stanowiskach C-level oraz dyrektorów odpowiedzialnych za relokację firmy, wybór nowej siedziby to decyzja o charakterze strategicznym.